| Le 6 novembre 2009, Xavier DARCOS (Ministre du Travail) a annoncé lors de la Convention nationale de la Négociation collective qu’il présenterait une nouvelle loi sur l’égalité professionnelle Hommes/femmes. Il s'agit de la 7eme dans ce domaine. Aujourd’hui, la France reste à la traine dans ce domaine. Si, dans les entreprises, les conseils d’administration restent encore peu féminisés, c’est bien sur le plan salarial que les discriminations demeurent les plus sensibles.
Pour un même poste, l’écart de salaire entre un homme et une femme est de 25% en moyenne. Cela correspond à un jour de travail par semaine. Cette situation ne peut durer ! Si l’action politique a pris un certain retard sur cette question, les partenaires sociaux doivent aussi s’impliquer plus. Chaque année, ils doivent rendre compte des négociations sur les salaires et doivent dresser un bilan de la situation à la lumière de critères précis dont l’égalité salariale en fait partie. Au vu des résultats, force est de constater que l’égalité professionnelle n’apparait pas comme un de leurs chevaux de bataille. Le Ministre DARCOS a aussi annoncé la prochaine mise en place d’un système de bonus /malus qui sanctionnera le comportement des entreprises. Nous, Jeunes Radicaux de Gauche, nous soutiendrons toute initiative susceptible de faire avancer ce dossier. Mais, nous serons vigilants sur les résultats et souhaitons que soit mis en place un système de sanctions vraiment dissuasif. Certains pays sont parvenus à des résultats tangibles alors pourquoi pas nous. Eric KRAGBE pour les Jeunes Radicaux de Gauche | 
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